Præsentationer fra lab24

Her kan du finde oplægsholdernes præsentationer i det omfang sekretariatet har modtaget dem.
Præsentationerne uploades løbende efter konferencen.

Vi kan ikke garantere at alle præsentationer er eller vil blive tilgængelige, da enkelte oplægsholdere ikke ønsker at udlevere dem.

PRÆSENTATIONER FRA KEYNOTES:

På vej mod et paradigmeskift for arbejdsmiljøet? En sikker og sund virksomhedskultur
Hans Horst Konkolewsky

Hvem passer på chefen
Lill Palmblad

Skab stærke arbejdsfællesskaber på tværs af generationsforskelle
Karen Christina Spuur

Få organisationen til at blomstre med systematisk og kontekstnær arbejdsmiljøledelse
Anne Sofia Lønvig og Gitte Engelhardt

Befri Preben ... og få en fest på arbejdet igen
Rikke Østergaard

PRÆSENTATIONER FRA WORKSHOPS:

101 - Sådan skaber I psykologisk tryghed
Mie Marie Hye-Hestvang, AS3 Transition

103 - Ledelse (der) skaber trivsel i det yderste led
Mette Hammer og Mira Hollænder, Hammer&Hollænder; og Marie Have, LEUTE

104 - Få hjælp til at forebygge og håndtere digital chikane
Lisbeth Kristine Walakira, Digitalt Ansvar

105 - Vision Zero som struktur for strategisk ulykkesforebyggelse
Pernille Thau, Human House og Merete Whitmarsh, Rockwool

108 - Hvad kan ’dialogiske metoder’ i arbejdsmiljøarbejdet i et strukturelt belastet arbejdsmiljø?
Rikke Thomsen, ARK og Peter Hagedorn-Rasmussen, TeamArbejdsliv

110 - Styrk den psykologiske tryghed med værktøjer fra BFA
Mads Kristoffer Lund, BFA Velfærd & Off adm og Liv Starheim, SDU

111 - Hvad er vores kultur for håndtering af arbejdspres? Og kan vi ændre den til arbejdsfællesskabets bedste?
Søren Bjerregaard Kjær, DM

112 - Neurodiversitet på arbejdspladsen - en dialog om gode greb og snubletråde
Gitte Daugaard,  og Nanna Marie von Qualen Bang, Udvikling med Omtanke

115/215 - Mere/bedre bevægelse når vi er på arbejde: Er "sundhedsmiljø" vejen frem - eller er det bare gammel vin på nye flasker?
Rikke Døssing, Dansk Firmaidræt & CRECEA A/S og Milene Torp Madsen, CRECEA A/S

203 - Psykologisk tryghed med nye vinkler
Nis Kjær og Peter Carlsen, Joblife A/S

205 - Natarbejde – Fra forskningsfaglige anbefalinger til praksis
Ann Dyreborg Larsen, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

207 - Hos Cook Medical handler arbejdsmiljøarbejdet om ledelse og samarbejde
Pernille Thau, Human House og Lotte Thagesen, Cook Medical

208 - Datadrevet arbejdsmiljøarbejde – potentialerne i store mængder af digital data
Ole Henning Sørensen, Christian Tolstrup Wester og Rúni Bláfoss, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

210 - Den stille risikofaktor: høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker
Hans Marstrand, CRECEA

PRÆSENTATIONER FRA TALKS:

T-64/T-84 Indflydelse på planlægning
Karen Albertsen og Henrik Ankerstjerne Eriksen, TeamArbejdsliv

T-69/T-89 Neurodiversitet på arbejdspladsen
Gitte Daugaard, Leder og Nanna Marie von Qualen Bang, Udvikling med Omtanke

T-70/T-90 Lederes implicitte logikker som snubletråde for stressforebyggelse
Sannah Knutz Lauritsen, Aarhus Universitet

Senest opdateret: 11. november 2024