Mandag kl. 11.00 - 12.15

Oplægsholder: Morten Saxtorff Andreasen, Digitaliseringsansvarlig, CreceaJoblife 

I denne workshop gennemgår vi med udgangspunkt i den nyeste forskning, hvad vi faktisk taler om, når vi siger “AI”, og vi ser på, om og i hvilke tilfælde teknologien ”stjæler” arbejdsopgaver, eller hvornår og hvordan den kan fungere som en kollega, der hjælper os med at løse vores arbejdsopgaver bedre og hurtigere. Hvis vi bruger teknologien kløgtigt, hvad er det så vores nye kollega kan?

Målgruppe: Arbejdsmiljøorganisationen

Inddragelse: Der er inddragelse

Forkundskab: Alle kan deltage

Oplægsholdere: Liv Starheim, TeamArbejdsliv ; Peter Hagedorn-Rasmussen, Arbejdslivsforsker, TeamArbejdsliv og Rikke Thomsen, Arbejdslivsforsker og konsulent, ARK

Workshoppen sætter fokus på kompetencer i facilitering for arbejdsmiljøindsatser som intern og ekstern facilitator.
Vi tager afsæt i resultater fra et forskningsprojekt: ”Facilitering af organisatoriske arbejdsmiljøindsatser” og workshopdeltagernes egne erfaringer med facilitering. Blikket rettes særligt det relationelle samspil mellem arbejdspladser og facilitator.
Viden fra workshoppen skal bidrage til at styrke vidensgrundlaget for kompetenceudvikling for arbejdsmiljøfacilitatorer.

Målgruppe: Målgruppen er arbejdsmiljøprofessionelle, arbejdsmiljørepræsentanter og ledere i AMO, der er optagede af faciliteringens betydning i arbejdsmiljøindsatser

Inddragelse: Deltagerne involveres gennem en opvarming hvor deltagerne placerer sig i linjer fra mest intern/mest ekstern facilitator, mest mest oplæg/proces opgaver osv. Deltagerne vil i mindre grupper diskutere tre cases og tilbagemede deres opmærksomhedspunkter om indgåelse af opdragskontrakt, positioneringer i selve faciliteringen og i de forskellige outcomes af faciliteringen.

Forkundskab: Erfaringer med at facilitere arbejdsmiljøindsatser.

Oplægsholdere: Pernille Thau, Vice President, Human House; Pete Kines, Seniorforsker, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og Lars Tornvig, Direktør, Human House

Fra Compliance til Commitment: Hvordan skaber vi ægte engagement i arbejdsmiljøet – ikke bare overholdelse af lovgivning? Workshoppen giver konkrete eksempler på danske og internationale Safety Leadership Training Programs og viser, hvordan ledere kan drive en stærk sikkerhedskultur gennem adfærd, dialog og tillid. Få konkrete greb til at omsætte til praksis på din arbejdsplads.

Målgruppe: Arbejdsmiljøchef, arbejdsmiljøprofessionel, EHS Manager, HR Chef, People & Culture Manager

Inddragelse: Deltagerne aktiveres gennem korte caseøvelser, dialog i små grupper og refleksionsopgaver, hvor de identificerer egne sikkerhedsledelsesdilemmaer. Workshoppen bruger også live-afstemninger og små adfærdsøvelser, der gør internationale erfaringer konkrete og omsættelige til deres egen praksis.

Forkundskab: Ingen

Oplægsholder: Elisabeth Tang, Arbejdsmiljørådgiver, Jægersborg arbejdsmiljø  

I et grænseløst arbejdsliv er pauser ikke spild af tid – de er forudsætningen for fokus. Vi gør op med "pause-skammen" og dykker ned i forskningsbaseret restitution. Du får: Redskaber til mikropauser, der redder dit fokus her og nu. Viden om dyb restitution, der forebygger stress. Din egen "pause-protokol" for energi til hele dagen. Gå fra at overleve arbejdsdagen til at have overskud – også når du kommer hjem.

Målgruppe: Især kontor - men vil være relevant for alle typer fag

Inddragelse: Deltagerne afprøver forskellige typer pauser og designer selv deres fremtidige resitutionsplan.

Forkundskab: Ingen forkundskaber er påkrævet

Oplægsholder: Ida Rahbek-Hertz, Director, Center for Mental Robusthed  

Hvordan sikre vi trivsel i et arbejdsliv præget af konstante forandringer? Øget uforudsigelighed slider på vores mental overskud og arbejdsglæde, og øger risiko for stressreaktioner. Det stiller nye krav til vores evne til at bevare fokus på dét der giver energi og dét der er meningsfuldt. Forstå mekanismerne bag den psykologiske færdighed mental robusthed, og hvordan fokus på personlige styrker og værdier hjælper os til at navigere i en hverdag præget af uforudsigelighed og nye tiltag.

Målgruppe: Alle typer af medarbejder, arbejdsmiljørepræsentanter, ledere med fokus på trivsel og stressforebyggelse

Inddragelse: I workshoppen får deltagerne en oplevelsesbaseret mulighed for stifte bekendtskab med forskningsbaserede metoder til at arbejde med positive personlighedstræk (styrker) og personlige værdier, der styrker mental robusthed og agerer som buffer mod mistrivsel og stress, i et arbejdsliv præget af konstante forandringer. Deltagerne inviteres til at afprøve og reflektere over teknikkerne. Workshoppens indhold faciliteres mhp at koble den nye viden og inspiration til deltagernes eget arbejdsliv.

Forkundskab: Intet forkundskab nødvendigt for deltagelse eller udbytte