Vælg en talk

Oplægsholder: Pernille Thau, Vice President, Human House 

Hvordan kan virksomhedens strategiske værdier omsættes til konkrete arbejdsmiljøhandlinger, der guider ledere i både strategiske og daglige beslutninger? Oplægget viser, hvordan værdibaseret arbejdsmiljø skaber klarhed, prioritering og fælles retning – og hvordan ledere kan bruge værdier som praktiske pejlemærker for sikkerhed, trivsel og ansvarlig drift.

Målgruppe: Arbejdsmiljøchef, Arbejdsmiljøprofessionel, EHS Manager, HR Chef, People & Culture Manager

Forkundskab: Ingen

Oplægsholder: Dorte Mosbæk, konsulent, Menopause Friendly Denmark 

Vidste du, at hver femte kvinde har overvejet at sige jobbet op pga. gener i overgangsalderen? Vi sætter fokus på en livsfase, der påvirker tusindvis af erfarne medarbejdere, men sjældent italesættes i arbejdslivet. Denne talk giver dig viden om, hvordan vi kan bryde tabuet og integrere overgangsalder i det strategiske arbejdsmiljøarbejde. Få inspiration og konkrete værktøjer til simple tiltag, der styrker både bundlinje, inklusion og tilknytning i fremtidens arbejdsliv.

Målgruppe: alle

Forkundskab: intet

– Konkrete redskaber til arbejdsmiljørådgivere

Oplægsholdere: Kent Nielsen, Seniorforsker, Regionshospitalet Gødstrup og René Florczak, Konsulent, Avidenz

Det kan være svært at forebygge ulykker i små virksomheder. Denne talk præsenterer erfaringer fra et succesfuldt interventionsprojekt gennemført af en arbejdsmiljørådgiver i små metalvirksomheder. En forsker og en rådgiver viser resultaterne og deler erfaringerne med hvad der skal til, for at gennemføre en indsats, der virker. Afslutningsvist introduceres “Rådgivernes Sikkerhedskasse”, som er frit tilgængelig og indeholder de redskaber, der blev brugt til at gennemføre indsatsen.

Målgruppe: Arbejdsmiljørådgivere

Forkundskab: Nej

Hvad driver dette fravær – og hvor skal vi sætte ind?

Oplægsholder: Flemming Lorenz, Senior Manager, Rambøll Management Consulting 

”Ingen arbejdstagere i Danmark må blive syge af deres arbejde”. Sådan oversættes formålet med arbejdsmiljølovgivningen ofte på danske arbejdspladser og afspejler et grundlæggende ønske om sunde og bæredygtige arbejdsliv. Ikke desto mindre viser Rambølls omfattende data, at knapt 10% af danskerne har sygefravær som følge af forhold i arbejdsmiljøet – hvert år. Rambøll deler indsigt i de seneste sygefraværsanalyser. Dette med ambitionen om nye greb ift. forebyggelse af arbejdsrelateret sygefravær.

Målgruppe: Arbejdsmiljørådgivere, konsulenter og ledere

Forkundskab: Oplægget kræver ingen forkundskaber

Oplægsholder: Jonas Hedegaard, Organisationskonsulent og erhvervsforsker, TeamArbejdsliv 

Hvordan begår vi os i en eksistens præget af modsatrettede krav? Med afsæt i forskning i gruppedynamiske paradokser undersøges det hvordan spændinger – mellem f.eks. selvstændighed og fællesskab, initiativ og følgeskab, forandring og stabilitet – er grundvilkår i alle grupper. Gennem fire centrale spændingsfelter får deltagerne indblik i, hvordan grupper kan blive bedre til at forstå, rumme og navigere i de modsatrettede behov, der uundgåeligt eksisterer i alle teams og arbejdsfællesskaber.

Målgruppe: Alle der indgår i samarbejde i grupper

Forkundskab: Intet

Oplægsholder: Signe Jørgensen, Arbejdslivspolitisk chefkonsulent, Lederne 

Neurodiversitet fylder stadig mere på arbejdspladser. Det anslås, at op mod 15-20 % af arbejdsstyrken er neurodivergent. Flere får diagnoser som ADHD og autisme – ofte midt i karrieren – mens andre aldrig diagnosticeres. Det stiller nye krav til arbejdspladser og ledelse. I denne talk sætter jeg fokus på, hvad det betyder i praksis: Hvilke dilemmaer opstår, og hvordan kan vi skabe rammer, hvor forskellige måder at tænke og arbejde på bliver en styrke?

Målgruppe: Både ledere, medarbejdere og arbejdsprofessionelle

Forkundskab: Alle kan være med