Værdigrundlag

Etiske regler

• Rådgivervirksomheden efterlever foreningens etiske retningslinjer.
• Rådgivervirksomheden koordinerer sine eventuelle aktiviteter af overordnet politisk karakter med foreningen.

Rådgivning

• Rådgivningen er af høj faglig kvalitet, idet den bygger på valid teori og anerkendt god praksis.
• Rådgivningen understøtter udviklingen af kundernes egen indsats for at forbedre deres arbejdsmiljø ved at tilføre ny værdi i form af viden, indsigt og metoder.
• Rådgivningen indgår i en helhedsorienteret arbejdsmiljøindsats, som fremmer de ansattes sundhed og trivsel, reducerer risiko, belastning og fravær, skaber rummeligere arbejdspladser og udvikler arbejdslivets kvalitet.

Kompetence

• Rådgivningen bygger på en veldokumenteret høj faglig kompetence, herunder en stor indsigt i kundens arbejdsforhold og et godt kendskab til myndighedskrav. Anden ekspertise inddrages, hvor rådgiveren ikke selv råder over den fornødne ekspertise.
• Rådgivervirksomheden udvikler konsulenternes individuelle og fælles faglige kompetence fortløbende og tilstræber et attraktivt arbejdsmiljø for sine egne medarbejdere.
• Rådgivervirksomheden værner om sin faglige integritet og troværdighed ved at være uvildig i forhold til kunder, leverandører og myndigheder.

Samspil

• Rådgivervirksomheden erkender sit rådgiveransvar og er forsikret mod rådgiveransvar, medmindre rådgivervirksomheden er en del af en selvforsikrende offentlig virksomhed eller tilsvarende.
• Rådgivervirksomheden bidrager til kvalitetsudvikling i det samlede arbejdsmiljøsystem gennem deltagelse i tværgående samarbejde med andre rådgivere, forsknings- og uddannelsesinstitutioner, partsorganer og myndigheder.
• Rådgivervirksomheden udviser kollegial respekt over for foreningens øvrige medlemmer og efterlever god markedsføringsskik i sin markedsføring.
• Rådgivervirksomheden bidrager til at konsolidere, styrke og udvikle foreningens medlemmers fælles identitet og image overfor offentligheden og er loyale overfor foreningens mission.