Temaer på lab25

Tema 1: Fremtidens arbejdsliv
- hvordan påvirkes fremtidens arbejdsliv af globale og lokale trends

Ifølge forskningen har vi en tendens til at overvurdere de kortsigtede konsekvenser af den teknologiske udvikling, mens vi undervurderer de langsigtede. Fremtidens arbejdsliv vil utvivlsomt blive radikalt transformeret af en kunstig intelligens, vi slet ikke kender endnu, men uden for nogle afgrænsede områder, er det vanskeligt at få øje på, hvad det betyder for vores arbejdsliv på kort sigt, ligesom det er vanskeligt at forestille sig, hvornår de radikale forandringer vil ramme lige netop os.
Til gengæld er der mange andre tendenser, som former vores arbejdsliv allerede nu, og som vi kan forvente bliver forstærket af andre samfundsmæssige tendenser, herunder trends inden for ledelse, inklusion, nye organiseringsformer, social og miljømæssig bæredygtighed, arbejdsmiljø- og trivselsøkonomi, sociale bevægelser, globalisering og, nå ja, de mange teknologiske udviklinger.

Under dette tema vil vi samle workshops og oplægsholdere, der kan gøre os klogere på nye trends og de redskaber, der kan ruste virksomheder og arbejdsmiljøprofessionelle til at møde de forandringer som ser ud til at præge fremtidens arbejdsliv. 

• Hvordan påvirker kunstig intelligens arbejdsmiljøet?
• Kan vi gentænke hvordan arbejdspladser organiseres og ledes?
• Hvordan rummer vi medarbejdere med særlige udfordringer og/eller ressourcer?
• Hvordan kan vi bruge arbejdsmiljø- og trivselsøkonomi strategisk og i hverdagen?

Tema 2: Psykisk arbejdsmiljø og trivsel
- Nybrud i forståelsen af samspillet mellem organisering og trivsel

Hvordan hænger ledelsesevne, trivsel og organisationskultur sammen, når vi ser på arbejdsmiljøet i et større perspektiv?

Nye begreber som Regenerativ ledelse, Core Culture, psykosocialt sikkerhedsklima og resonans i organisationer former fremtidens bæredygtige arbejdspladser.

I dette tema tager vi deltagerne med op i et metaperspektiv for at forstå, hvordan trivsel og organisering spiller sammen, før vi i de underliggende workshops, dykker ned i specifikke emner. Her får deltagerne konkrete værktøjer til at håndtere udfordringer og styrke trivslen for både ledere og medarbejdere i hverdagen.
Bliv klogere på, hvordan vi kan skabe arbejdsmiljøer, der fremmer både individets og organisationens udvikling!

Tema 3: Sundhed og sikkerhed
- få hånd om det fysiske arbejdsmiljø, ulykker og sygefravær

Selv om vi ser os som et videnssamfund, så er der udfordringer med det fysiske arbejdsmiljø, herunder ergonomi, kemi, støj med mere på mange arbejdspladser med nedslidning, ulykker og sygefravær til følge. Arbejdsmiljøprofessionelle spiller en afgørende rolle i at skabe sikre og sunde arbejdspladser, men hvilken viden og tilgange skal vi have for at kunne det?

• Vi sætter APV til debat – er APV’en et styringsværktøj for virksomheden eller en risikovurdering af det konkrete arbejde, og hvordan bruger vi APV’en aktivt i det systematiske arbejdsmiljøarbejde?
• Arbejdsmiljø i et økonomisk perspektiv, herunder hvordan forsikringspræmien og sygefraværsstatistikken kan anvendes som virkemidler i dialogen med ledelsen
• Den nyeste viden om dødsulykker, og hvordan sådanne og andre ulykker kan forebygges, og vi kan medvirke til at skabe en stærk sikkerhedskultur